西峡县工业和信息化局

2025年度法治政府建设工作报告

2025年，西峡县工信局深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实党中央、省、市关于法治政府建设的决策部署，将法治建设与工信核心业务深度融合，以规范权力运行、保障企业权益、优化营商环境为目标，扎实推进各项工作，法治政府建设取得阶段性成效。现将本年度工作情况报告如下：

一、主要开展工作及成效

（一）扛牢法治建设政治责任，深学笃行习近平法治思想。

压实第一责任人职责，一明确局党组书记、局长负总责、亲自抓，分管副局长具体抓、抓具体，健全工作推进机制，由综合法规股负责统筹落实法治政府建设各项工作任务。将法治建设纳入年度重点工作规划、党组议事日程，实现与工业经济发展业务同部署、同推进、同考核。党组书记带头履行“第一责任人”职责，全年主持召开4次法治建设专题会议，研究解决规范性文件制定、依法行政等重大问题；班子成员落实“一岗双责”，在分管领域部署业务工作时同步强调法治要求，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓”的工作格局。

（二）严格规范依法行政，筑牢权力运行制度防线

强化行政权力监督，主动接受人大监督、民主监督和社会监督，全年办理人大建议、政协提案6件，办结率和满意率均为100%。畅通投诉举报渠道，通过局官网、12345 政务服务热线等受理企业和群众诉求22件，全部依法依规办结回复。加强内部监督，开展行政规范性文件清理、公平竞争审查等专项检查6次，及时纠正工作中存在的不规范问题。

（三）强化法制审核把关，提升决策和文件规范化水平

规范文件管理全流程，严格执行行政规范性文件“三统一”制度（统一登记、统一编号、统一公布），建立规范性文件起草、审核、备案、清理闭环管理机制。对2025年以来制定的文件进行了全面梳理，无规范性文件。健全重大决策机制，严格落实《重大行政决策程序规定》，将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大决策必经程序。充分发挥公职律师作用，聘请专业律师担任法律顾问，参与重大决策、合同审查、纠纷处理等工作，有效防范法律风险。

（四）依法全面履行职能，推动工信事业高质量发展

筑牢工业经济发展法治保障，围绕新型工业化、产业转型升级等重点工作，依法落实产业扶持政策，以“万人助万企”“学查改·以企观政服务企业大走访活动”为媒介，积极开展“惠企政策宣传月”等活动，组织领导干部深入企业进行政策宣讲。编制发放《西峡县“万人助万企”惠企政策汇编》，累计向企业发送政策汇编5000余本。在帮扶指导上，通过线上“兴企网”“工信课堂”等渠道，组织企业收听收看专家政策解读，了解政策详情。通过线上线下相结合的方式，开展政策宣讲活动140余场次，入企宣讲政策450余次，覆盖企业2000余家。加强工业项目管理，对重点工业项目开展合规性指导，确保项目建设符合产业政策、土地规划等法律法规要求，推动项目顺利落地投产。

（五）抓实法治宣传教育，提升工信队伍法治素养

深化法治思想学习教育，将习近平法治思想、《中华人民共和国数据安全法》等纳入党组理论学习中心组学习内容，全年开展专题学习3次、研讨交流1次。组织全体干部职工参与国家工作人员学法教育；开展专题培训4场，覆盖干部职工200余人次，推动法治思维和法治方式融入日常工作。强化普法宣传引导，落实“谁执法谁普法”责任制，结合“八五”普法要求，开展“法律进企业”活动6场，走进工业园区、重点企业解读产业扶持政策等内容，发放宣传资料800余份，解答企业法律咨询50余条。借助局官网、工作群发布法治宣传内容，重点宣传《中华人民共和国中小企业促进法》《优化营商环境条例》等法律法规，提升企业依法经营和维权意识。

二、存在的不足及原因

（一）存在的不足

一是法治意识和能力仍需提升，部分干部职工对法治建设的重要性认识不足，运用法治思维和法治方式解决复杂问题的能力有待加强。

二是法制审核力量相对薄弱，法制审核人员不足，现有人员多为兼职，专业法律知识和工信业务融合度有待提高。

三是普法宣传针对性有待增强，法治宣传形式较为传统，多以讲座、发放资料为主，针对中小企业、电信运营商等不同主体的个性化普法需求关注有待提升。

（二）原因分析

一是思想认识层面：部分干部存在“重业务、轻法治”的倾向，认为法治建设是辅助性工作，对法治建设与业务工作的辩证关系认识不清，缺乏主动运用法治手段推动工作的意识。

二是队伍建设层面：随着工信领域法律法规不断更新和业务范围持续拓展，对法制审核等专业人才的需求日益增加，但由于编制限制、培训力度不足等原因，专业人才队伍建设滞后于工作需要。

三、下步工作建议及打算

一是持续强化法治思想引领。把学习贯彻习近平法治思想作为长期政治任务，纳入党组理论学习中心组学习和干部教育培训重点内容，开展多形式、分层次的学习宣传活动，推动法治思想入脑入心。加强干部法治能力培训，重点提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力，年内计划开展法治专题培训4次以上。

二是完善制度体系建设，健全工信领域法律制度体系。建立规范性文件后评估机制，对重点文件实施效果进行跟踪评估，及时修订完善。深化重大行政决策规范化建设，拓宽公众参与渠道，提高决策科学化、民主化、法治化水平。

三是提升依法行政水平，我们将以法治思想为引领，严格遵循《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》要求，健全工信领域依法行政制度体系，规范行政决策、行政监管等关键环节流程；强化法治工作队伍专业化建设，提升干部法治素养和依法履职能力；畅通政企沟通渠道，优化涉企服务，严格落实依法行政工作要求，以法治化、规范化举措护航工业和信息化高质量发展。

四是创新普法宣传方式，坚持问题导向，针对企业和群众急难愁盼问题，开展精准普法宣传。创新普法形式，运用直播、在线问答等新媒体手段，增强普法的趣味性和实效性。深化“法律进企业”“法律进机关”活动，建立企业普法需求清单，定制个性化普法内容，提升普法宣传的针对性和覆盖面，营造尊法学法守法用法的良好社会氛围。

西峡县工业和信息化局

2026年1月6日