西峡县农业农村局

关于印发《西峡县2024年高素质农民培育

工作实施方案》的通知

局直相关单位，各培训机构：

为加快培育农业农村需要的高素质农民人才，根据河南省农业农村厅、财政厅关于高素质农民培育工作要求，按照《南阳市2024年高素质农民培育工作实施方案》部署，结合我县实际，研究制定了《西峡县2024年高素质农民培育工作实施方案》，现印发给你们，请认真遵照执行。

2024年7月29日

西峡县2024年高素质农民培育工作

实 施 方 案

根据《河南省财政厅 河南省农业农村厅关于下达2024年中央财政农业产业发展等农业相关转移支付资金的通知》（豫财农水〔2024〕30号）、《河南省农业农村厅关于印发河南省2024年高素质农民培育工作实施方案的通知》（豫农文〔2024〕245号）、和《南阳市农业农村局关于印发〈南阳市2024年高素质农民培育工作实施方案〉的通知》（宛农通〔2024〕35号）要求，为做好2024年西峡县高素质农民培育工作，壮大乡村人才队伍，制定本实施方案。

一、工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中全会和中央农村工作会议精神，落实省委农村工作会议和全省农业农村局长会议部署，按照全省农业农村工作要点要求，以学习运用“千万工程”经验为引领，坚持需求导向、产业主线、分层实施、全程培育，聚焦提升技术技能水平、提升产业发展能力、提升综合素质素养，高质量培育粮食安全守护者、产业发展带头人和乡村振兴主力军，为推进乡村全面振兴、加快建设农业强省提供坚实人才保障。

二、重点任务

落实有力有效推进乡村全面振兴的工作部署，以守护国家粮食安全为核心，全面推进高素质农民队伍建设。全年围绕粮油稳产保供开展培育的人数占高素质农民培育工作年度绩效任务的比重不低于80%。

（一）目标任务

按照南阳市下达我县的培育任务，2024年度全县培育高素质农民新型农业经营和服务主体带头人能力提升以及种养加销能手240人。

新型农业经营和服务主体带头人能力提升及种养加销能手技能培训，年度线下累计培训时间7-12天，全年跟踪服务，资金补助标准为人均4000元左右。种养加销能手技能培训中线上学习时数不做具体要求，新型农业经营和服务主体带头人能力提升培训中线上学习时数不高于总学习时数的30%。

经县高素质农民培育工作领导小组对自愿申报的培训机构进行审核，认定河南西峡猕猴桃开发总公司、西峡县新世纪中等职业学校、南阳理工学院、西峡县政通人和职业培训学校、西峡县中等职业学校5个单位作为全县2024年度高素质农民培育机构。经县高素质农民培育办公室研究，将全县2024年度高素质农民培育任务分解下达到各培训机构（具体任务安排见附件1：西峡县2024年度高素质农民培育任务一览表）。

（二）重点方向

1.培优提升产业发展能力。服务构建现代农业经营体系，围绕经营管理、绿色发展、品牌创建、市场营销、风险防控等内容开展系统化培训，提升产业发展水平和带动能力。服务乡村产业发展水平提升，围绕促进农村一二三产业融合、乡村特色产业发展、农产品加工业优化升级、农村流通高质量发展等，分领域、分产业、分层级开展系统培育，拓宽农民增收致富渠道。

2.重点提升技术技能水平。支撑粮食生产和大豆油料扩种，聚焦粮油等主要作物大面积单产提升，围绕全产业链技术或单项关键技术开展培训，分区域、分品种、分技术确定培训内容，联合种植管理部门遴选培训对象，分品种组班、分技术授课、分阶段培训，推进良田、良种、良法、良机、良制融合。聚焦大食物开发，服务设施农业、智慧农业发展，根据设施种植标准化园区、畜禽水产标准化养殖场、智慧农场等从业所需技术技能要求开展技术培训。开展园艺作物等领域技术培训，继续面向牛羊养殖主体、奶农、渔民开展技术及安全生产技能培训。强化绿色低碳、种养结合等生态循环农业技术模式落地应用。加大农机领域培训力度。及时开展农业防灾减灾救灾技术措施及相关设施装备应用培训，做好师资课程储备。

3.全面提升综合素质素养。全面开设综合素养课程，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想相关课程覆盖所有培育对象，弘扬社会主义核心价值观，普及三农相关政策、涉农法律法规、农业绿色发展、农业标准化、农产品质量安全、耕地保护建设、农业金融保险、乡村治理、农耕文化、农村移风易俗等领域知识、理念和倡导性要求，全面提升农民综合素质。

三、专项行动

服务三农领域重大任务，聚焦粮油作物大面积单产提升、新型农业经营主体能力提升和农民综合素质素养全面提升，组织实施四个专项行动。

（一）新型农业经营主体产业发展能力提升培育行动。聚焦花、药、果、菌、茶“五特”经济产业发展，以家庭农场、农民合作社、农业企业、专业型社会化服务企业和农村集体经济组织等主体带头人为对象，开展主体发展能力提升培训，支持组织跨区域学习，帮助拓宽发展思路、优化发展路径，促进产业提档升级。面向上述主体从业就业人员，以相关涉农岗位所需的技术技能为主要内容，通过订单式组班、定制式培训、师傅带徒弟等方式，提升农民就业能力，促进新型农业经营主体发展壮大。

（二）粮油作物大面积单产提升专题培训行动。以粮油产业新型农业经营主体、农业社会化服务主体和规模化种植大户为对象，围绕全产业链技能，强化急需、短板技能培训。在有条件的地区，以专业农机手、农机大户和农机作业服务组织带头人为对象，以区域农机社会化服务中心、区域农业应急救灾中心、常态化农机应急救灾服务队为重点，聚焦主要粮油作物耕种管收机械化作业环节，扩大实施专业农机手培育行动，提高农机手技能水平和职业素质。在适宜区域继续实施大豆玉米带状复合种植技术专项培训，在豇豆主产区域继续开展质量安全控制培训。

（三）农民综合素养提升整村推进行动。由县级农业农村部门组织实施，以行政村为单位，开展农民综合素质素养提升培训。每个县举办5-20个班，培训时长不超过一天，培训内容为综合素养课，可与春耕春管、防灾减灾等应急性培训结合开展。创新性开展乡村文化和乡村治理相关培训，普及中华优秀传统美德、农村移风易俗、农耕文化传承保护、乡村优秀文化等，提高农民参与积分制、清单制、“村民说事”等乡村治理过程的能力和意识，培育文明乡风。举办培训的村应设置一名联络员，负责培训对象和现场教学组织工作。

（四）脱贫地区致富能力提升行动。支持脱贫地区围绕产业发展培育一批带头人，提升从业者技能水平，带动脱贫群众致富增收。根据脱贫人口（含非脱贫人口的防止返贫监测对象）就业需求，因地制宜组织开展实用技能培训，提高脱贫劳动力就业竞争力和就业质量。鼓励采取订单式培养、工匠带培等方式开展培训。

四、工作要求

2024年全年着力提升高素质农民培育质量，按照《高素质农民培育规范》相关要求组织开展培育工作，不断提高培育的针对性、规范性和有效性，确保全年工作高质高效、农民满意度达到90%以上。

（一）分层分类组织实施。聚焦我县特色产业发展需求，重点抓好各类技术技能培训和产业带头人培育。分产业分类别组建种养加销能手技能提升及新型农业经营服务主体能力提升专题班。以生产技术培训为主的，实操实训学时数不应低于总学时数的2/3，可根据实际需要和农时特点一次性或分段完成培育任务。以发展能力提升培育为主的，强调选育用一体化培养，将培育对象纳入发展监测范围。以从业就业技能培训为主的，鼓励在农业企业、农业园区进行岗位实践或顶岗实习。鼓励举办青年高素质农民、女性高素质农民培育专题班。

（二）切实提升培育质量。1.强化组织领导。农业农村部门要严格按照《高素质农民培育规范》要求，认真审核本级各类型培训机构配套设施设备、教学管理人员队伍、教育教学质量效果等。2.深入摸底调研。各培训机构要深入村镇基层党组织，企业、合作社、农户，通过发放问卷、现场问询、座谈交流、电话联系等方式，针对从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的农民和农村创新创业者、农业经理人、种养加销能手、农户以及乡村治理和社会事业带头人等各类农民，开展培育意愿需求摸底调研，充分了解他们的培育意愿、培育需求和有关建议，把年满16周岁，品德端正，有意愿、有需求、有基础的农民建档立卡，充实完善培训对象数据库，并做好调研记录和数据分析。3.细化培育对象遴选。重点面向家庭农场、农民合作社、农业企业、种养大户等从事适度规模经营的农民，精准遴选新型农业经营服务主体培育对象（农业经理人培育对象要注意增加面试或者测试，高质量遴选培育对象）；以返乡入乡创业的农民工、高校毕业生、退役军人、农业后继者为重点人群，精准遴选农村创业创新者培养对象；针对乡村治理和社会事业重点人群培育需求，精准遴选乡村治理和社会事业带头人培育对象；围绕农业企业、合作社、家庭农场以及小农户等，了解长期从事农作物种植、畜禽养殖、农产品加工销售、渔业产业、人居环境、农机手以及信息电商、调解仲裁等从业人员培训需求，精准遴选种养加销能手、乡村事业促进者培训对象等，分类组建主题培训班。积极吸纳残疾人等参加专业技能提升培训。支持行业重点人才培养需求，组织各类培训对象手机下载“云上智农”APP，在线报名参加培训，做好培训学员的信息入库及相关工作。4.科学制定方案。在做好高素质农民培育需求摸底的基础上，加强工作统筹谋划，结合实际科学制定实施方案，细化培育目标任务、工作措施和资金使用等安排，按要求经过审核报送市农业农村局、同级财政部门备案。承担任务的培育机构要按需制定培育计划，量身定制培训课程，优选师资教材，综合运用课堂教学、现场教学、实践实训、线上学习、观摩交流等多种形式，优化培训方法，提高培训实效。要按照《高素质农民培育规范》，模块化设计综合素养课、技术技能课和能力拓展课。县级农业农村部门要严格审核开班计划和培育对象，跟踪培训进度，随机抽核培训执行情况，对发现的问题及时提出调整意见，必要时停班整改。

（三）系统提升体系能力。1.推进培育机构、实训基地能力建设。持续完善“一体多元、优势互补”的高素质农民培育体系，满足农民多层次、多形式、广覆盖的培育需求，提高农民参训率和满意度。完善培育机构、实训基地管理办法，加强规范选用和监督管理。支持农广校、涉农院校、科研院所开展高素质农民培育，鼓励培育质量高的机构长期稳定承担任务。农广校要充分发挥主阵地作用和联系基层的优势，用好多样化培训手段，积极承担应急性培训任务。鼓励涉农高校和职业院校开展高素质农民培育与学历教育贯通试点，探索建立培训与学历教育学分学时转换机制，支持农民提升学历水平。鼓励科研院所为培育对象提供训后长期技术服务。有序引导和规范社会化培育机构承担高素质农民培育任务，合理设置遴选条件，强化开班审查、过程监管和质量评价。支持农业企业、家庭农场、农民合作社、农业园区等有偿参与实训、观摩、人才使用等培育环节。2.加强师资教材质量建设。强化培育课程建设，落实“行政主管部门第一课”，组织开发综合素养课，因地制宜开设专业技能课，按需设置能力拓展课。组织开发通俗易懂的培训教材，审核把关综合素养课教材。加强师资队伍建设，鼓励将法律、金融、文化等领域专家纳入师资队伍，综合素养课程师资原则上应来自行政事业单位、涉农院校、农广校、科研院所等公益性机构。稳定一支专职教师队伍，选聘一批优秀兼职讲师，培养一批农民讲师，建好用好各类共享师资库资源，培训机构要注重优先从师资库中选聘优秀教师。将科技特派团成员、现代农业产业技术体系专家、农技推广人员、农业生产主体及涉农经营服务主体的专业人员纳入师资队伍。县级高素质农民培育主管部门要审核把关本级综合素养类教材，指导培育机构、实训基地优先选用部省市规划教材，订购优质专业报刊，供参训学员学习参考。3.推进线上线下融合培训。依托全国农业科教云平台开展线上教学，适时开展春耕春管、防灾减灾等直播培训。把农业政策法规、农产品质量安全、国家通用语言文字、农业减灾防灾、转基因科普知识、安全生产、数字素养与技能等纳入综合素养培训课程，开发特色培训课件，鼓励农民线上自主学习。学员登录“云上智农”APP注册线上培训班级后，后台自动计算线上学习课时，实现线上学习记录全程可追溯。

（四）创新教育培训模式。鼓励创新路径，因地制宜探索农民教育培训模式。搭建农民和农业企业、新型农业经营主体等用人主体之间桥梁，探索校地合作委托制培养、校企合作订单式培养路径。围绕特定区域或特定产业农民群体共性需求，开展定制化专业课程和师资队伍建设。针对农民融资保险、流通销售等方面需求，推进相关课程教学和课外服务联动式开展。

（五）强化全过程管理。用好全国农民教育培训信息管理系统，开展培育全过程管理。用好农业农村部转移支付管理平台，加强对培育资金支出使用等的监督管理。1.规范资金使用。高素质农民培育资金主要用于项目摸底调研、项目宣传、学员遴选、课堂培训、线上培训、基地实训、基地孵化、模拟演练、培训教材、实验材料、场地租赁、学员食宿、教师聘用、考试考核、队伍管理、跟踪服务等培育全过程费用支出，不得列支招投标费用。培育资金使用实行县级报账制。各培育机构要根据培训计划，进一步细化各个环节资金支出，报县农业农村和财政部门同意并备案。各培育机构要按照《西峡县财政局关于进一步做好财政农业专项资金报账工作的通知》（西财农〔2014〕12号）要求，在报账时提供申请单、培训预算、培训决算、相关合同协议、由培训对象亲笔签字的培训台账、培训费用清单、收款收据等详实、完整的凭据。项目资金按照“谁使用、谁负责”的原则，严防挤占挪用、骗取套取补助资金等违法违规行为发生。春耕春管、三夏、防灾减损等应急性培训，优先委托农广校、农技推广机构承办，实行先培训后支付。培育机构须与承担其任务的实训基地明确合作关系，并向实训基地支付场地耗材、实训师资等切实发生的相关费用。农民素质素养提升试点行动的班次，可按规定列支课酬、资料费等与培训直接相关的费用，不得列支食宿费用。2.强化“三级联动”监管。建立健全省、市、县“三级联动”监管服务机制，省级随机抽查培育执行情况；市级对辖区加强培育工作指导和管理，统筹县级各类型培育任务，全面推进工作进度；县级对本级培育机构、实训基地的培训情况实施全过程监管服务，严格审核开班计划和培育对象，跟踪培训进度，随机抽核培训执行情况，对发现的问题及时提出调整意见，必要时停班整改。各培育机构要细化培训实施方案，制定培训教学计划，对每名学员建立培育档案，要落实班主任、指导员制度，做到“一班一案”。一是规范培训管理。各培育机构在组织室内培训、现场实训、考察观摩等关键环节，要在培训教室、实训基地、观摩现场悬挂《西峡县＋培育机构名称＋2024年高素质农民培育（新型农业经营与服务主体能力提升、种养加销能手技能）培训班》条幅；要做好培训过程记录，落实培训班点名制度，对每晌每天的培训现场都要进行拍照，并在照片上标注培训、实训、观摩考察的时间、地点和培训、实训的内容等信息；在培训时要购置培训材料袋，编制所在培育机构的《高素质农民培育服务手册》（服务手册内容应包含：国家高素质农民培育政策、培训时间、课时安排及培训教师，培训纪律要求，明确班主任及指导员，学员分组情况，学员食宿安排等内容），确保培训对象人手一袋、人手一册。培育机构要认真编制培训方案，分期分班制订详细教学计划，建立培训台账。培训计划要对培训内容、课时安排、培训教材、培训教师、培训地点、考试考核等做出具体安排，对学员组织、培训方式、培训管理提出明确要求。要选用和编制科学、权威、图文并茂、通俗易懂的专门培训教材。教学实践活动要形式多样，注重针对性、实用性和规范性，可从高等农业院校、科研院所聘请高水平的专家教授作为培训教师，提高培训层次。各培育机构要在开班培训前将培训方案、培训计划、培训时间报县高素质农民培育办公室审核、备案。二是规范档案管理。各培育机构要建立培训台账、师资、教材、课件、资料、图片以及高素质农民典型事例等系列档案。培训任务完成后，培育机构要将全部培训资料分类整理、装订成册，建立健全培训档案，并按要求及时报送相关资料，配合县高素质农民培育办公室建立县级培训档案、编报全县年度绩效考评材料。县高素质农民培育办公室对各培育机构年度目标任务完成情况进行绩效考评，考评结果与下年度任务直接挂钩，培育机构的培训档案和培育资金使用备查账建立情况将作为项目检查验收考评的一项重要内容。3.加强绩效管理和评价。全面落实耕地保护和粮食安全责任制、“五星”支部创建等专项考核中对高素质农民培育工作的指标考核。县高素质农民培育办公室根据培育机构报送备案的培训计划和培训时间，强化对培训过程、培训时间和培训成效的监督检查，按照培育机构报备的培训计划、培训时间不定时对各培育机构的学员在训人数和培训情况进行抽查，对存在的问题下发《西峡县高素质农民培育监管检查整改通知书》，责令培育机构予以整改。培训任务完成后，开展绩效考评评价，由培育机构提出项目验收申请，县高素质农民培育办公室对每个培训班次进行验收，根据线上线下考评结果，对验收合格的出具验收合格单；对验收不合格的责令限期整改；对未按时完成培训任务的培训机构，下一年不再承担培训任务。强化线上学习过程管理和学习效果考核，实现所有培训班、培育学员、教师课程、培育基地等线上可查，实现学员上线评价率和满意度双90%以上。开展高素质农民培训信息统计和发展情况监测，实现参训农民基本信息100%入库，培育全程可监测可追溯。

（六）做好指导跟踪服务及宣传工作。组织协调农业农村系统相关管理和技术力量，依托现代农业产业技术体系、农技推广体系等专业队伍，为技术技能提升类培育对象提供长期技术指导服务，帮助产业发展带头人获取基础设施建设、产业项目、信贷保险等方面支持。继续贯彻《河南省人民政府办公厅关于加快推进新型职业农民培育工作的意见》（豫政办〔2016〕178号）精神，协同农业农村、人社、教育、工会、共青团、妇联等部门，持续完善产业发展扶持、创业创新支持、金融保险服务、荣誉表彰奖励“四项并行”培育政策，积极创设优化支持政策和资助项目。落实《河南省农业农村厅河南农业信贷担保有限责任公司关于做好农业经营主体信贷直通车常态化工作的通知》（豫农文〔2022〕110号）要求，持续加强高素质农民金融信贷知识培训和对接服务。支持高素质农民参加论坛、展会、技能比赛和农产品交易活动等，鼓励高素质农民申报新型职业农民职称评定。支持高素质农民创办领办家庭农场、农民合作社、产业联合体等新型农业经营主体。指导农民专业技术协会、产业联盟等发挥作用，帮助高素质农民抱团发展。继续参加全省高素质农民创业创新大赛，鼓励举办相关技能比赛、交流研讨等活动，搭建成果展示和交流平台，推动高素质农民长期发展。及时总结高素质农民培育的好经验好做法，多渠道开展宣传推广，展示新时代新农民新风采，强化示范引领，充分发挥辐射带动作用。各培育机构要着力树标杆、立典型、讲经验、推模式。全县要至少打造2个培育机构（基地）或实训基地，推选出2个以上名师，推选出6名优秀农民学员代表。充分利用广播、电视、报刊等传统媒体以及网络、微信、微博等新媒体，加大宣传力度，采取日常宣传、重点宣传、点对点宣传多措并举，有步骤、多形式、全方位呈现工作成效，营造良好氛围。各培育机构在培训过程中，至少要向县农业农村局编报2篇图文并茂的培训工作信息。

各培育机构要及时总结高素质农民培育工作经验和成效，认真做好培训工作总结，于2024年12月1日前报县农业农村局。

附件：1.西峡县2024年度高素质农民培育任务一览表

2.西峡县2024年度高素质农民培育对象申报表

3.西峡县2024年各类高素质农民培育产业信息台帐

附件1

西峡县2024年度高素质农民培育任务一览表

附件2

西峡县2024年度高素质农民培育对象申报表

附件3

西峡县2024年各类高素质农民培育产业信息台帐

备注：此表由培训机构组织学员填报并存档，培训机构汇总后存档并报送至县局科教股邮箱：xxxnykjg@163.com