根据市委统一部署，2024年6月11日至7月31日，市委第十二巡察组对西峡县委政法委开展了巩固政法队伍教育整顿成果专项巡察。9月10日，市委第十二巡察组向西峡县委政法委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察反馈意见整改工作组织开展情况

巡察意见反馈后，西峡县委政法委高度重视，认真落实全面从严管党治党主体责任，对巡察组反馈的问题和意见照单全收，集中力量、集中精力、集中时间进行全面整改，有力确保了各项整改工作扎实有效开展。截止目前，巡察反馈的37个具体问题，已完成整改37个；制定的127条整改措施，已完成127条。通过巡察整改，共开展了“雪亮工程相关问题立行立改”等1项专项治理，修订完善制度3项。

（一）提高认识精心组织整改。县委政法委从坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的高度，深刻认识做好巡察整改工作的极端重要性，坚定扛牢巡察整改主体责任。坚持把巡察整改作为重大政治任务，摆在重要位置，市委专项巡察反馈会后，于9月14日组织召开委领导班子会，专题研究部署巡察整改工作，成立了由县委常委、政法委书记为组长的巡察整改工作领导小组，下设办公室和3个专项工作专班，抽调精干力量参与巡察整改，形成支部统揽、班子牵头、科室负责、齐抓共管的工作格局。

（二）明确责任细化整改措施。制定市委巡察反馈意见整改落实方案，统筹抓好市委书记专题会点人点事问题整改，明确整改措施、责任领导、责任单位（科室）和完成时限。针对巡察反馈的4个方面11个问题，细化分解为37个具体问题、127项具体措施，专项工作小组对照职责分工，分别牵头落实整改任务，确保了整改工作有序推进。

（三）从严从实开展整改工作。落实班子成员“一岗双责”，班子成员对照职责分工，对分管领域和职责范围内的整改工作负直接领导责任，带头落实整改任务，定期听取分管科室和单位整改落实情况汇报，督促抓好整改落实。各科室、相关单位切实履责尽责，主动领取整改任务和问题整改清单，实行台账管理，确保各项整改任务落到实处。

（四）严格督导确保整改落实。严格落实例会推进、工作提醒机制，先后召开3次班子会、4次推进会、1次专题民主生活会和10余次专项小组会议，听取进展情况汇报，协调解决难题。注重日常监督检查，跟进了解各科室、相关单位关于巡察反馈意见的整改落实情况，对问题整改迟缓的及时提醒督促，确保整改不留死角，问题见底清零。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）加强政治建设不够有力，贯彻落实上级决策部署有差距

1.学习贯彻党的二十大精神、强化政治理论武装不深入。

（1）学习贯彻党的二十大精神走形式。

整改情况：一是对办公室各类学习、会议记录、归档程序进行细化分工，分类管理，按第一议题、理论学习中心组学习会、班子会、支部会、全体人员会等会议明确会议记录、文卷归档专职人员，由专人负责，保证档案质量。二是按照县委政委2024年度党支部理论学习中心组学习计划，已组织10次中心组学习，其中关于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届二中、三中全会精神的相关学习已开展6次。三是对委机关全体党员干部的理论学习程序进行培训指导，明确必读书目清单，要求委机关全体党员干部学深悟透、武装思想、指导实践、推动工作推动党中央和上级各项决策部署落地见效。

（2）主题教育开展不扎实。

整改情况：一是坚持立行立改，在主题教育中未撰写调研报告的3名班子成员，已完成调研报告的撰写。二是坚持学用结合，结合党纪学习教育和党的二十届三中全会精神学习，切实找准推动政法工作高质量发展的着力点和落脚点，累计组织开展党纪学习教育学习8次，组织全县政法系统400余人次开展学习贯彻党的二十届三中全会精神政治轮训班。三是常治长效，常态化开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想等系列学习，组织政治理论及政策法规学习44次。

（3）政治轮训工作未落实到位。

整改情况：一是经委领导班子会议研究，制定出台了全县《政治轮训实施办法》。二是根据实施办法，平安建设促进中心以开展乡镇政法委员月例会和综治工作周调度会为抓手，采用以会代训的方式，分别于2024年9月、10月、11月对乡镇政法委员开展政治轮训，截至已开展政治轮训4次。三是2024年以来，累计参加上级政法部门组织的政法系统网络联学班2次，参加市委组织部举办的政治轮训班1次，参加市委政法委组织的政治轮训班1次，参加县委组织部举办的政治轮训班1次。四是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神纳入年度政治轮训计划，2024年12月25日，组织开展全县政法系统学习贯彻党的二十届三中全会精神政治轮训班，为期3天，共设置5个分会场，累计参训400余人次。五是及时督促各政法单位制定政治轮训年度计划，并按照方案要求认真开展轮训工作，确保培训成效。

（4）未落实“第一议题”制度。

整改情况：一是以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神为重点，在每次委领导班子会前准备好“第一议题”学习内容，目前已在班子会上落实“第一议题”学习6次，全年累计开展“第一议题”学习12次。二是全面夯实“第一责任人”责任，严格贯彻落实县委组织部《党政正职履行政治责任情况定期汇报制度（试行）》要求，认真做好支部书记抓党建工作述职和领导干部年度述职述廉述学工作。

2.围绕中心服务大局，推动高质量发展政治责任落实不到位。

（5）维护国家安全底线意识不强。

整改情况：一是建立健全监测和预警机制，充分发挥党员的先锋模范作用，及时发现各类苗头有隐患。二是开展形式多样、内容丰富的宣传活动，如主题讲座、案例分析、文艺汇演等，以通俗易懂的方式向群众普及反邪教知识，有效提高群众防范意识。三是强化反恐防恐风险隐患意识，进一步关注化解群众纠纷，努力服务少数民族群众。

（6）影响社会治安的突出问题未得到有效治理。

整改情况：一是进一步强化矛盾纠纷排查化解力度，主动解决突出问题。二是印发《西峡县全民防范治理电信网络诈骗工作意见》，组织召开3次全县反诈工作推进会议，有效遏制了电诈案件高发势头。三是督促各乡镇（街道）综治中心联合公安、教育部门于9月1日前后到辖区学校开展以未成年人法治教育、安全教育为主题的“开学第一课”活动。

（7）践行新时代“枫桥经验”有差距。

整改情况：一是认真践行新时代“枫桥经验”，进一步加大矛盾纠纷排查化解力度。二是问题楼盘目前已全部处置化解完毕，项目化解率均为100%。三是常态化深入推进矛盾纠纷排查化解工作，严防“民转刑、刑转命”案件发生。

（8）优化法治营商环境存在短板。

整改情况：一是联合政府办、法院、检察院、公安局、市场监督管理局等相关单位，沟通交流存在的问题，并分别提出意见建议。二是县法院严格落实上级法院关于破产案件内控审限规定，对一年以上未结案件，采取督导、通报、约谈等方式逐件督办。三是充分发挥破产重整的价值功能，同时更加重视营业整合和资产重组，助力企业实现长远发展。

3.“党对政法工作绝对领导”有所弱化。

（9）对政法单位统筹管理不到位。

整改情况：一是深入学习贯彻《中国共产党政法工作条例》，加强和规范政法各单位重大事项请示报告制度执行，印发了《西峡县政法单位党组（党委）和乡镇（街道）党（工）委向县委政法委请示报告重大事项工作制度》的通知，对请示报告事项范围、程序步骤和责任追究等，对政法单位和乡镇办进行了明确，确保应请尽请、应报尽报，对请示报告事项及时研究答复。二是及时学习贯彻上级党委关于政法工作的各项决策部署，研究协调事关全县政法全局、政法单位之间以及与有关部门、乡镇之间的重大问题，统一政法单位思想和行动，推动党对政法工作的绝对领导在基层落地落实。三是按照“三重一大”决策程序和要求，认真改正在人事干部调整中，缺少事前酝酿讨论，事中广泛征求意见的问题，并举一反三，对“三重一大”决策事项，逐条逐项进行自查整改。四是充分发挥派驻政法委纪检监察组的作用，加强对“三重一大”事项“酝酿、决策、执行”三个关键环节的监督检查，对决策执行情况不落实或不到位的，及时督促整改并严肃追究问责。

（10）推动落实重大事项请示报告制度不力。

整改情况：一是依照《南阳市政法单位党组（党委）和各县（市、区）党委政法委向市委政法委请示报告重大事项工作制度》有关要求，结合实际印发了我县的工作制度，对请示报告事项范围、程序步骤和责任追究等进行了明确。二是针对政法单位上报的请示和报告事项，报请委主要领导阅批后，及时向有关单位反馈答复意见。三是截至目前，县法院报告事项9件，检察院请示事项1件，公安局请示事项1件、报告事项5件，司法局请示事项2件、报告事项2件。

（11）对政法单位监督检查制度未落实。

整改情况：一是制定2024年第四季度执法监督科工作计划，谋划制定2025年执法监督计划，将工作重点放在执法监督检查、落实“三个规定”填报、顽瘴痼疾排查整治等方面。已于2024年10月开展执法监督检查工作，依据各政法单位的工作职能及工作特点，随机选取某一单位的具体业务，作为监督检查的重点对象，并由其他各政法单位参与监督检查，从各自业务角度提出检查意见。二是2024年10月，按照市委巡察反馈意见整改要求和执法监督年度工作安排，利用一个月时间，对西峡县人民检察院2024年以来的不捕不诉案件开展了执法监督检查并抽取部分重点案件进行了评查。三是深入贯彻执行《中国共产党政法工作条例》，常态化开展警示教育和以案促改，坚持将正面激励与反面教育相结合，不断教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，做政治上的“明白人”。

（12）意识形态阵地建设管理不到位。

整改情况：一是按要求调整充实西峡县委政法委意识形态工作领导小组，出台了《意识形态阵地管理制度》《意识形态工作定期分析研判制度》《意识形态报告制度》《意识形态通报制度》等，加强了规范性建设。二是常务书记主持召开专题会议，按季度部署阶段意识形态工作。三是按照县委每季度意识形态工作会议要求，把落实省委巡视提出的问题纳入年度工作责任制清单，进行全面整改，整改成效得到了县委第二督查组的认可。四是出台了“西峡政法”等微信公众号的信息发布审批制度，制订了审批单，落实了签发人，强化了微信公众号信息发布管理。五是在“西峡政法”微信公众号上设置了习近平新时代中国特色社会主义思想专栏，按要求对中央、省、市、县主要政法工作会议、批示、专题、报道等文件精神进行了批转学习和工作宣传。

4.整改主体责任扛得不牢。

（13）巡察整改存在文字整改现象。

整改情况：一是加强组织领导，成立专门的整改领导小组，由主要负责同志担任组长，明确责任分工，确保整改工作有序推进。二是召开全体人员会议，通报专项巡察反馈问题情况，专题研究整改工作，对整改内容、措施、时限以及责任领导、责任科室、责任人进行再明确，确保整改任务清晰、措施具体、效果明显。三是认真履行整改主体责任，通过定期召开专题会议、督导科室整改落实等方式，压实分管领导、科室负责人工作责任，推动巡察整改工作真改实改，防止整改工作形式化，杜绝纸面整改、文字整改，确保整改责任落实到位。

（14）政治督察反馈问题整改不到位。

整改情况：一是提高政治站位，深刻认识做好政治督查反馈问题整改工作的重要性，压紧压实整改主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，把问题整改作为检验政治忠诚、深化自我革命的具体行动，扛稳政治责任，强化责任担当，高标准严要求做好政治督察“后半篇”文章，全力以赴抓好整改落实。二是强化整改责任，对照市委政法委政治督察组反馈意见，尤其是尚未整改到位的问题，组织召开领导班子会议，逐条进行责任分解，逐个明确责任领导、责任科室和责任人，由牵头领导和责任科室负责，制定切实可行的整改措施，明确整改要求、时间节点和具体目标。同时建立推进机制，领导班子会定期听取整改落实工作进展情况，及时协调解决有关问题。三是严格督查追责，主要负责人担负第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，对照整改工作台账，定期对整改落实情况进行督导检查，根据进展情况逐项对账销号，对反馈意见整改敷衍了事、不认真整改的，严肃追究有关责任，确保各项整改工作落到实处。

（二）持续推动政法系统巩固教育整顿成果不到位，整治顽瘴痼疾不够彻底

1.推动顽瘴痼疾整治不持续、不彻底。

（15）组织推动常态化开展顽瘴痼疾排查整治工作不力。

整改情况：一是严格要求各政法单位如实填报“顽瘴痼疾排查整治”统计表，要求其如实填报，如填报数据为零，需提交“零报告”情况说明，情节严重的，约谈其相关单位主要负责领导。二是自2025年开始，每季度末对法院、检察院、公安局、司法局四个单位顽瘴痼疾排查整治填报情况进行督促检查，通过实地走访，查阅填报情况等方式了解各单位填报情况，进一步促进其按期如实填报。

（16）存在有案不立，有罪不究。

整改情况：一是异常警情回访机制的建立，进一步规范了处置水平，强化了执法主体能力建设，提高了各类风险预判处置能力，消除各类执法风险隐患。二是截止目前，我县未成年违法犯罪发案率明显下降，破案率进一步提升。

（17）干预和插手司法活动仍然存在。

整改情况：在第三、四季度填报工作中，已加强对各单位“三个规定”填报情况的督促提醒，确保其按照时间节点，如实填报干预和插手司法活动等情况，避免出现查漏案件。

（18）存在违规经商办企业现象。

整改情况：从2024年第四季度开始，将“顽瘴痼疾排查整治统计表”中涉及违规经商办企业一表作为填报的重点关注对象，要求各单位按期上报并单独存档。同时在后续开展顽瘴痼疾排查整治情况督促检查过程中，对违规经商办企业情况进行重点分析研判，反向督促领导干部坚守纪律，不越红线。

2.表率作用发挥不好，机关内部开展常态化自查自纠缺失。

（19）自查自纠走过场，树立导向有偏差。

整改情况：一是对“三个规定”相关制度文件再次进行传达学习，确保全员覆盖、全体受训，持续营造落实“三个规定”的浓厚氛围。二是认真落实领导干部个人重大事项报告制度，2024年以来，累计配合县纪委监委派驻纪检组完善领导干部个人廉政档案1次，逐人签订《廉洁自律承诺书》。三是各政法机关按要求及时开展“党纪学习教育”，同时强化政法干部对“三个规定”的学习。目前，各单位均积极落实：西峡县检察院于7月初召开以案促改警示教育大会暨党纪学习教育廉政集体谈话会；西峡县司法局于10月发起关于严格执行防止干预司法“三个规定”倡议书，提倡领导干部、司法人员以及普通群众共同维护法治权威、促进公正司法。县法院、公安局分别通过召开以案促改警示教育大会、党纪学习教育等方式，组织开展了防止干预司法“三个规定”专题培训学习活动。

（20）谈心谈话制度落实走形式。

整改情况：一是结合党纪学习教育，2024年以来，深入开展“书记对班子成员、班子成员对科室负责人、科室负责人对全体同志”的各层次谈心谈话，做到了全覆盖要求。二是积极与县纪委监委派驻政法委纪检监察组对接沟通，联合派驻纪检组，累计对政法委股级以上干部开展谈心谈话25次，召开节前廉政恳谈会12次。

3.推动建立健全全面从严管党治警的长效机制不到位。

（21）制度应建未建。

整改情况：一是强化制度建设，指导督促全县各政法单位针对政法干警违纪违法多发领域、岗位和群众反映强烈的执法司法突出问题等方面，进一步完善教育管理、预警预防、监督惩处等制度体系，切实扎牢预防腐败的制度“笼子”。二是高度重视政法系统队伍建设，在原有“1+1+N”报表基础上，加入“清廉政法系统建设”相关内容，促进政法队伍干警清正、队伍清廉、司法清明。三是强化警示教育和以案促改，深入贯彻落实市委政法委《关于排查化解政法领域职务犯罪突出风险隐患的通知》要求，并对政法系统相关典型案例进行了通报贯彻，切实筑牢反腐防腐思想防线。

（22）建立制度未落实。

整改情况：一是与司法局进行了对接，把派员参加司法局各类民主生活会列入召集人制度，互通会议情况。二是2024年已列席了司法局民主生活会、执法监督会等会议，对会议执行情况进行监督督导。三是严格执行《县委政法委员会委员述职制度》《县委政法委派员列席政法单位党组（党委）民主生活会暂行规定》等制度文件，积极做好与县政法单位的对接与沟通，坚持派员参加县法院、检察院、公安局、司法局等政法单位年度民主生活会，切实做好对政法各单位的政治监督。

（23）督促推动“三个规定”执行不力。

整改情况：一是2024年第四季度已对法院、检察院、公安局、司法局四个单位防止干预司法“三个规定”的填报情况进行督促检查，通过实地走访，查阅填报情况等方式了解各单位工作进展，进一步促进其按期如实填报。二是开展常态化督导，切实推动“三个规定”执行措施落到实处。三是要求各政法机关在机关政治学习、党纪学习教育、以案促改警示教育大会等学习培训活动中，要把“三个规定”学习贯穿其中，作为重要学习内容，定期组织干警学习，提高其遵守“三个规定”的政治自觉。

（24）推动政法系统干部交流轮岗工作不到位。

整改情况：认真贯彻落实《南阳市政法系统干部交流轮岗工作实施方案》，积极加强与县委县政府组织、人事部门对接，协调推动全县政法系统干部轮岗交流。

（三）全面从严治党责任扛得不牢，持续加强纪律作风建设不够有力

1.“两个责任”落实不力。

（25）对全面从严治党和党风廉政建设重视不够。

整改情况：一是牢牢扛起党风廉政建设政治责任，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，压紧压实“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，累计召开党风廉政建设工作会议1次、以案促改民主生活会1次、巡察整改民主生活会1次、专题学习会议1次，开展节前廉政恳谈3次。二是扎实开展党纪学习教育，详细制定党纪学习教育行事历和学习计划，明确了党纪学习教育目标和任务，将党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果、常态化纵深推进政法队伍教育整顿等相结合，依托“三会一课”、主题党日、集体学习会组织党员干部原原本本、逐字逐句学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，全体党员干部拒腐防变的思想堤坝进一步筑牢。 三是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯节假日等关键节点开展节前集体廉政提醒谈话，强化干部队伍教育和党员干部八小时以外的监督管理，切实做到严在日常、管在经常。

（26）班子成员履行“一岗双责”不到位。

整改情况：一是压紧压实全面从严管党治警主体责任，切实履行好“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行全流程、各环节，强化日常监督。2024年12月16日和12月25日，县委常委、政法委书记，县纪委监委派驻政法委纪检组组长分别为政法委全体同志进行廉政党课辅导。二是常态化开展廉洁教育、警示教育，对苗头性、倾向性问题注重运用提醒谈话、诫勉谈话等方式，让干部知敬畏、明戒惧、守底线，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，推动政法系统政治生态持续向上向好。2025年1月6日，县委常委、政法委书记为政法委全体同志作双节廉政党课辅导。三是着力推动“清廉政法”建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续释放监督执纪问责越往后越严的强烈信号，使全警因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。

（27）落实以案促改工作走形式。

整改情况：严格落实以案促改制度化常态化工作要求，强化对以案促改工作的组织领导和部署推进，按照上级要求，2024年11月11日，利用召开机关周一工作例会，对市委政法委《关于排查化解政法领域职务犯罪突出风险隐患的通知》进行了学习贯彻，并对政法系统相关典型案例进行了通报，切实做到以案明纪、以案为鉴、以案促改，推动理想信念、党纪国法和案例警示数育常态化、具体化、经常化。

（28）派驻纪检监察组履行监督责任不到位。

整改情况：一是利用节假日等特殊节点，累计对驻在单位执行中央八项规定及其实施细则精神进行突击检查26次，酒精测试12次182人，制定下发单位整改通知5份，提出整改建议6条；共参加驻在单位“三重一大”会议20次，对股级以上干部谈心谈话25次，召开节前廉政恳谈会12次。二是对驻在单位开展违规吃喝专项整治，发现问题6个，线索处置2条，已责令写出整改报告；动态更新驻在单位班子成员廉政档案，常态化组织开展警示教育，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，累计收到党风廉政建设目标责任书41份，党风廉政建设工作总结10份。三是对派驻以来主动发现问题线索为零的问题，通过日常监督检查从中梳理出风险点，对于出现苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠治，截止目前为止，派驻纪检组主动发现并处理问题线索为4件。

2.工作作风不扎实，优化执法司法服务为民有差距。

（29）为民服务意识不强，非法集资类案件打击力度不够。

整改情况：一是积极稳妥做好非法集资案件善后处置和信访维稳工作，落实属地责任，做到坚持开门接访，畅通渠道，及时回应群众诉求，依法治访。二是进一步强化宣传力度，采取日常和集中、“线上+线下”相结合的方式广泛进行宣传，教育引导社会公众增强识别防范能力，培养正确投资理财观念，自觉远离和抵制非法集资。

（30）重建轻管，不能发挥实效。

整改情况：一是针对“雪亮工程”重建轻管问题，巡察整改前就立即开展立行立改，并于2024年7月24日全部整改完毕，现已全部实现正常运行。二是已配合组织部、社工部研究出台《西峡县党建引领全科网格化治理工作机制》，推动落实县乡两级落实专职网格员待遇分级保障政策。

3.整治群众身边不正之风和腐败问题不到位。

（31）政绩观有偏差，涉嫌搞“形象工程”。

整改情况：一是对城区“平安灯箱”进行全面排查检修，制定“平安灯箱”维护工作机制，定期检查、及时报修。二是对“平安灯箱”报警及时处置，确实发挥紧急报警救助功效。三是在“平安灯箱”上张贴“一键视频报警灯箱”标示和报警位置指示，方便群众了解灯箱功能和操作。

（四）持续加强组织建设、推进素质强警仍有一定差距

1.领导班子建设存在短板。

（32）决策机制不健全。

整改情况：一是利用班子会、全体人员会议形式，组织学习《中国共产党工作机关条例》，提高运用《条例》做好机关工作的能力水平。二是规范政法委机关议事、决策形式和规则，加强有关制度规定执行，严格区分书记办公会、领导班子会、支部会议的议事决策程序、内容，提升决策水平。

（33）整体合力不强。

整改情况：一是加强业务能力培训，通过机关周一例会、领导班子会、政治轮训及政法干部培训等形式，组织班子成员学习政法及平安建设等方面业务知识，除熟悉掌握分管领域工作外，充分了解委机关全面工作，达到协同配合、整体推进效果。二是利用民主生活会、组织生活会及谈心谈话活动等形式，增进班子成员之间相互协作意识，积极参与各项重大事项决策和重点工作落实，发挥好班子整体优势，推动全县政法工作高质量发展。三是规范班子成员会议，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主集中制，对每一项需要决策的事项，始终站位全局的角度，积极参与决策、发表意见，发挥班子整体优势。

（34）“三重一大”决策制度执行不严格。

整改情况：一是制定完善了政法委机关“三重一大”事项决策制度实施细则，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项的内容、范围和程序进行了明确，坚持“会议集体决策、依法依规决策、科学民主决策”原则，依照规定程序，提交委领导班子会议集体讨论决定，并严格落实主要领导末位发言制度。二是督促派驻纪检组通过列席会议、提出纪检监察建议等方式，加强对“三重一大”事项决策制度执行情况的监督，在2024年8月5日召开的班子会议上，针对涉及的相关“三重一大”事项内容，组织班子成员集体研究，经讨论后逐人发表意见，主要领导表态发言，派驻纪检监察组全程列席参加。

（35）执行党的组织生活制度不到位。

整改情况：一是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和党支部“三会一课”、党员活动日、组织生活会等制度，切实提高党内政治生活质量。二是高质量筹备召开民主生活会，2024年10月11日，政法委党支部召开巡察整改专题民主生活会，县纪委监委派驻县委政法委纪检监察组组长、县委组织部相关同志列席会议，政法委各班子成员在深入查摆剖析了自身存在的突出问题，全面做好问题整改落实工作。三是严格落实班子成员“双重组织生活”制度，结合政法工作实际，定期开展不同主题的党课宣讲，进一步浓厚支部党建氛围。

2.队伍管理存在薄弱环节。

（36）管理不严。

整改情况：一是结合单位实际，制定《学习制度》《工作纪律制度》《廉洁纪律制度》等规章制度。二是在加强服务意识上下功夫，继续深入开展“党员干部下基层”“万人助万企”“巩固扶贫攻坚帮扶”等活动，协调解决基层各类矛盾和困难。三是加强班子建设，提高了干部队伍素质，推动全面履行工作职责。

（37）人员配备不到位，影响工作开展。

整改情况：一是围绕机构改革后，政法委机关存在的编制空缺问题，积极向县委及编办反映情况，采取适当形式增加工作人员力量，确保工作顺利开展。二是结合机关下属事业单位编制、岗位空缺情况和实际工作需要，制定招录选聘方案并上报县委组织部门，2024年2月经全县事业单位公开招聘工作人员考试，新进2名事业编制工作人员；2024年9月经全县党政机关下属事业单位选聘工作人员招录考试，选调2名事业编工作人员充实到政法委机关。三是从新招录的事业编工作人员中，分别调整1名同志到执法监督科、平安建设促进中心工作。

三、巩固巡察整改成果，促进政法工作高质量发展

一是增强整改政治自觉。深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和讲话精神，坚持标准不降、力度不减、人员不散，以坚定的态度、积极的行动、有力的措施，持续抓好整改任务落实，确保如期完成整改目标。二是持续抓好问题整改。把巡察整改作为一项重大政治任务，严肃认真对待。对已经整改完成的任务，适时组织开展“回头看”，严防此类问题再发生，巩固好整改成效。对暂时没有完成的整改任务，要按照整改方案要求，对照清单台账，强化督导，确保所有整改事项事事有着落、件件改到位。对需要较长时间整改的，制定整改计划，明确时限要求，创造条件尽快解决到位。三是加快建立长效机制。把解决存在问题和建立长效机制结合起来，不断完善体制机制、堵塞制度漏洞、健全监督体系、规范权力运行，切实做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，以完善的机制推动全县政法工作再上新台阶。四是深化整改成果运用。把巡察整改同贯彻党的二十届三中全会精神结合起来，把巡察整改融入机关政治建设、纪律建设、作风建设、组织建设和队伍建设，推动中央和上级关于政法工作决策部署落地见效。围绕新时代政法工作新任务，抓好各项重点工作，高水平建设平安西峡、法治西峡，以巡察整改实际成效推动经济社会高质量发展。

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2025年2月10日