近日，西峡县人社局、县人民检察院、县人民法院三部门召开座谈会，共同谋划建立“裁审检”协作联动机制，强化劳动人事争议源头预防治理。该机制的建立完善，是深入贯彻落实“建立矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制”要求的一个重要举措。

        座谈会上，西峡县人民法院通报了2023年度涉及劳动争议案件的受理、审理及特点、原因分析。西峡县人民检察院着重阐述了民事检察监督在劳动争议案件中发挥的打击虚假仲裁及支持仲裁的重要作用。西峡县人社局仲裁院从劳动争议源头预防、劳动仲裁调解情况、队伍建设、目前劳动形势等方面作了深入交流。与会人员围绕联合制定的《关于完善“裁审检”协作联动机制 强化劳动人事争议源头预防治理的意见》进行讨论交流，成立联动工作专班，为后期劳动争议联动工作开展打下坚实基础。

　　西峡县人社局党组成员任民表示，县人社局将与县人民法院、县人民检察院继续携手深化“裁审检”工作机制，创新劳动争议诉源治理和实质化解工作举措，完善多主体、多方式、多层次的联动工作格局，为打造和谐稳定的劳动关系、营造良好的营商环境提供有力的司法服务和保障。（孙娟 刘虹）