西峡县人民政府

关于印发西峡县人民政府工作规则的

通    知

各乡镇人民政府、街道办事处，县人民政府各部门：

新修订的《西峡县人民政府工作规则》已经县政府常务会议审议通过，现予印发，自印发之日起施行。

2024年4月2日

西峡县人民政府工作规则

第一章  总  则

一、根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，参照《国务院工作规则》《河南省人民政府工作规则》和《南阳市人民政府工作规则》，结合我县实际，制定本规则。

二、县政府工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央决策部署，落实习近平总书记视察河南、南阳时的重要讲话重要指示精神，严格遵守宪法和法律法规，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，努力建设人民满意的法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

三、县政府工作坚持党的领导、人民至上、依法行政、科学民主、守正创新、清正廉洁的原则。

四、县政府工作人员要旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的领导贯彻落实到政府工作全过程各领域。

第二章  组成人员职责

五、县政府组成人员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，模范遵守宪法和法律，认真履职，为民务实，严守纪律，勤勉廉洁。

六、县政府实行县长负责制，县长领导县政府的工作。副县长（含分管县政府工作的县处级干部，下同）协助县长工作。

七、县长召集和主持县政府全体会议和县政府常务会议。县政府工作中的重大事项，必须经县政府全体会议或县政府常务会议讨论决定。

八、副县长按照分工负责处理分管工作；受县长委托，负责其他方面的工作或专项任务，并可代表县政府进行外事活动。

九、县政府实行工作互补的AB角工作制度。县长离县期间，受县长委托，由县政府常务副县长主持县政府工作。副县长因外出、休假或其他特殊情况不能履职的，由互为AB角的另一方代行出席会议、参加活动、公务接待、处置突发事件等职责，代行审签紧急公文。

十、县政府办公室主任在县长领导下，负责处理县政府的日常工作。县政府办公室班子成员按照分工协助县长、副县长联系、协调有关工作。

十一、县政府各部门实行行政首长负责制，由其领导本部门的工作。主要负责人实行党政分设的，按照相关规定执行。

县政府各部门在县政府领导下，根据法律、法规、规章和县政府决定、命令，在本部门的职权范围内履行行政职责。

县政府各部门要各司其职，各尽其责，顾全大局，协调配合，切实维护团结统一、政令畅通，坚决贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府决策部署和县委、县政府确定的各项工作任务。

县审计局在县长领导下，依照法律规定独立行使审计监督职能，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

第三章  全面正确履行政府职能

十二、完整、准确、全面贯彻落实新发展理念。紧抓构建新发展格局战略机遇，围绕推动高质量发展，建设现代化经济体系，加强和完善经济调节、市场监管、社会管理、公共服务、生态环境保护、安全生产及应急管理职能，深化简政放权、放管结合、优化服务改革，全面提高政府效能，创造良好发展环境，提供基本公共服务，维护社会公平正义。

十三、全面贯彻执行国家、省、市宏观调控政策。落实省委“两个确保”“十大战略”“十大建设”，紧扣市委“一二三六十”工作布局，统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革，统筹新型城镇化和乡村全面振兴，统筹高质量发展和高水平安全，坚持“经济生态化、生态经济化”发展理念，紧紧围绕“民富县强、幸福西峡”工作主线，强力推进“十大行动”，切实增强经济活力、防范化解风险、改善社会预期，推动巩固经济回升向好态势，实现质的有效提升和量的合理增长，持续建设“经济强县、生态大县、旅游名县”，在南阳建设省域副中心城市中当好排头兵、领头雁,全力打造中西部县域经济发展示范样板，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程中奋力谱写中原更加出彩的西峡篇章。

十四、依法严格市场监管。推进公平准入，加强信用体系建设，强化事中事后监管，健全综合执法体系，规范市场执法，规范行政裁量权，维护市场秩序，促进大众创业、万众创新，激发市场活力和社会创造力，形成统一开放、公平诚信、竞争有序的现代市场体系。

十五、加强和创新社会治理。完善党委领导、政府负责、群团助推、社会协同、公众参与的县域社会治理体制，探索具有西峡特色、时代特征的县域社会治理新路径，深入推进县域社会治理体制和治理能力现代化，打造共建共治共享的社会治理新格局，确保政治更安全、社会更安定、人民更安宁。

十六、不断完善公共服务。完善公共政策，逐步健全政府主导、社会参与、全民覆盖、普惠共享、城乡一体、可持续的基本公共服务体系，增强基本公共服务保障能力，加快推进基本公共服务均等化。

十七、加强生态环境保护。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，坚持生态优先、绿色发展不动摇，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，坚决确保南水北调水质安全，打好打赢污染防治攻坚战，全力构筑生态安全屏障，顺利完成碳达峰碳中和任务，建设天蓝地绿水秀的美丽西峡。

十八、持续创优营商环境。把优化营商环境作为战略性基础工程，综合运用改革思维、法治手段、诚信力量、开放办法，深化“放管服效”改革，构建开放型经济新体制，全面打造高效便捷、办事不求人的政务环境，公平透明、稳定可预期的法治环境，诚实守信、重信践诺的社会环境，兼收并蓄、更具吸附力的开放环境，推进全县营商环境向市场化、法治化、国际化、高效化迈进。加强数字政府建设，健全政务数据共享协调机制，构建一体化政务大数据体系，全面提升数治能力。

十九、强化安全生产和应急管理。坚持标本兼治、系统治理、依法治理、源头治理、综合治理，构建“大安全大应急”框架和统一领导、权责一致、权威高效的应急能力体系，加强重大安全风险研判和防范化解，及时应对处置各类灾害事故，保护人民群众生命财产安全。

第四章  坚持依法行政

二十、县政府及各部门要强化法律意识和责任意识，自觉维护宪法和法律权威，严格按照法定权限和程序履行职责、行使权力、承担责任。加强对依法行政的统筹规划和组织领导，不断提高依法行政能力和水平，全面建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、智能高效、廉洁诚信、人民满意的法治政府。建立健全县政府常务会议学法制度，原则上列为固定议题。

二十一、县政府根据经济社会发展需要，按照程序制定、修改或废止规范性文件，规定行政措施，发布决定和命令。

二十二、县政府及各部门制定的规范性文件，要坚持从实际出发，及时准确反映经济社会发展要求，充分反映人民意愿，使确立的制度能够切实解决问题，备而不繁，简明易行。

县政府各部门制定的行政规范性文件，必须符合宪法、法律、法规、规章和上级规范性文件的规定，遵守法定权限和程序，并征求相关部门的意见。涉及两个及以上部门职权范围的事项，应当充分听取相关部门的意见，由县政府制定行政规范性文件，或由有关部门联合制定行政规范性文件。其中，涉及公众权益、社会关注度高的事项及重要涉外、涉港澳台侨等事项，应当事先请示县政府；部门联合制定的重要行政规范性文件发布前须经县政府批准。

建立健全行政规范性文件合法性审查和备案制度。行政规范性文件出台前，必须经集体讨论决定，县司法局负责对县政府及各乡镇（街道）、各部门制定的行政规范性文件进行合法性审查。不得违法设立行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费等事项；不得减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务，不得增加本部门权力或者减少本部门法定职责；不得出现无法律法规依据、与上位法抵触、规定不适当或超越权限、程序违法等情况。审查不合格的规范性文件，应当依法责令制定部门纠正，或由县政府予以改变、撤销。文件出台后，县司法局应及时将县政府行政规范性文件向市政府、县人大常委会备案，文件起草部门要予以配合。

二十三、县政府的行政复议和应诉工作由县政府办公室行政复议应诉科办理或参与或提出意见，经县政府办公室主任、分管副县长、县长审定。

二十四、县政府各部门要严格规范公正文明执法，健全规则，规范程序，落实责任，强化监督，做到有法必依、执法必严、违法必究，维护公共利益、人民权益和社会秩序。

第五章  实行科学民主决策

二十五、县政府及各部门要完善行政决策程序规则，严格遵守重大决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的法定程序，丰富民主决策形式，增强公共政策制定的透明度和公众参与度。

实行政府法律顾问制度，不断完善以政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，注重发挥法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中的积极作用。各部门也要认真落实法律顾问制度，确保依法行政。

二十六、全县国民经济和社会发展计划及财政预算，重大规划、经济调控和改革开放的重大政策措施，重要民生问题和社会稳定事项，大额度资金分配使用，重大工程和重要项目安排，社会管理重要事务等，必须经县政府全体会议或县政府常务会议集体讨论决定。

二十七、县政府各部门提请县政府研究决定的重大事项，必须经过深入调查研究，并进行合法性、必要性、科学性、可行性和可控性评估论证；涉及多个部门的，应当充分协商；涉及下级或基层的，应当事先征求意见；涉及重大公共利益和公众权益、容易引发社会稳定问题的，应当进行社会稳定风险评估，并采取听证会等多种形式听取各方意见；涉及市场主体经济活动的，应当进行公平竞争审查。

在重大决策执行过程中，要跟踪决策实施情况，了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，全面评估决策执行效果，及时调整完善。

二十八、县政府在作出重大决策前，根据需要通过多种形式，直接听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等方面的意见和建议。

二十九、严格政府合同管理，凡是县政府在行政管理、公共服务、民事经济活动中作为一方当事人订立的涉及国有资产、财政资金使用和公共资源、公共资产利用的具有法律约束力的各种协议，在签订之前必须进行合法性审查。协议经县政府常务会议或县长办公会议研究通过后，方可签订；签订协议必须为县长、副县长。未经合法性审查擅自签订合同，或不按时移交合同资料、规避合同监督管理的，依法依规追究责任。合同签订后，应践诺守信，依法履行合同，跟踪推动合同内容落实；对因特殊原因无法落实的合同，双方协商一致后，及时进行清理。

三十、县政府各部门要提高工作的计划性、系统性和预见性，县政府根据经县人代会批准的有关报告，每年年初明确重点工作安排，并提出阶段性目标和实施要求，各部门据此细化任务措施、层层压实责任、高效组织实施，加强政策配套和协同攻坚，及时跟踪反馈执行情况。涉及多部门参与的工作，牵头部门要发挥主导作用，协办部门要积极配合，形成工作合力。

三十一、县政府办公室要会同县委县政府督查局，加强对各乡镇（街道）、各部门工作的督查，坚持全面督查与专项督查相结合，健全限期报告、核查复核、督促整改、情况通报及第三方评估等制度，推动县政府重大决策部署和县政府领导同志批示指示精神贯彻落实。

第六章  推进政务公开

三十二、县政府及各部门要把公开透明作为政府工作的基本制度，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。

三十三、建立健全利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席政府有关会议的制度，增强决策透明度。县政府全体会议和县政府常务会议讨论决定的事项、县政府及各部门制定的政策，除依法需要保密的，应当及时公布。

三十四、凡涉及公共利益、公众权益、需要广泛知晓的事项和社会关切的事项以及法律、法规和国务院、省政府、市政府、县政府规定需要公开的事项，均应通过政府网站、新闻发布会以及广播、电视、网络、新媒体等方式，依法、及时、全面、准确、具体地向社会公开。严格县政府决策事项媒体报道审批，确保相关新闻报道的规范性、准确性和严肃性。

三十五、加强政策解读，坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署，做好政策吹风解读和预期引导工作。对涉及群众切身利益、影响市场预期等重要政策，要实事求是、有的放矢开展政策解读，准确传递政策意图。

三十六、积极回应关切。对涉及群众切身利益、影响市场预期和突发公共事件等重点事项，要及时发布信息。对涉及特别重大、重大突发事件的政务舆情，最迟要在5小时内发布权威信息，在24小时内举行新闻发布会，并根据工作进展情况，持续发布权威信息，县政府和有关乡镇（街道）、部门主要负责人要带头主动发声。

第七章  健全监督制度

三十七、县政府要自觉接受县人大及其常委会的监督，认真负责地报告工作，接受询问和质询;自觉接受县政协的民主监督，虚心听取意见和建议。

县政府各部门要依法认真办理人大代表建议和政协委员提案，加强与代表委员沟通，严格责任，限时办结，并主动公开办理结果。

三十八、县政府及各部门公职人员要依照有关法律规定自觉接受监察机关的监督。县政府各部门要依照有关法律规定接受人民法院依法实施的监督，做好行政应诉工作，尊重并自觉履行人民法院的生效判决、裁定；要自觉接受审计等部门的监督。对监督中发现的问题认真整改并向县政府报告。

三十九、县政府行政复议经办机构要严格执行《中华人民共和国行政复议法》及实施条例，纠正违法或不当的行政行为。县政府各部门要认真执行县政府的行政复议法律文书，坚持合法性与合理性相结合，依法及时化解行政争议，努力维护群众合法权益。

四十、县政府及各部门要接受社会公众和新闻舆论监督，畅通社情民意收集渠道，认真调查核实有关情况，及时依法处理和改进工作。重大问题要向社会公布处理结果。

四十一、县政府及各部门要高度重视信访工作，进一步完善信访制度，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。县政府领导同志及各部门负责人要亲自阅批重要的群众来信，努力化解信访积案，督促解决重大信访问题。

四十二、县政府及各部门要严格执行工作责任制，严格绩效管理和行政问责，加强对重大决策部署落实、部门职责履行、重点工作推进以及自身建设等方面的考核评估，建立健全重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，健全激励约束、容错纠错机制，进一步激励新时代新担当新作为，提高政府公信力和执行力。  

第八章  会议制度

四十三、县政府实行全体会议、常务会议、县长办公会议制度。

四十四、县政府全体会议由县长、副县长、县政府办公室主任和其他各工作部门主要负责人组成(党政分设部门为党政主要负责人)，由县长召集和主持。会议的主要任务是:

（一）讨论决定县政府的重大事项；

（二）部署县政府的重要工作。

根据需要，可安排其他有关部门、单位负责人列席。

四十五、县政府常务会议由县长、副县长、县政府办公室主任组成，由县长召集和主持。会议的主要任务是:

（一）传达贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府重要会议精神和重大决策部署，贯彻落实县委重大决策部署；

（二）讨论通过向市政府报告或请示的重要事项；

（三）讨论通过提请县委常委会会议讨论和县人大及其常委会审议的重要事项、工作报告和议案；

（四）讨论决定涉及全局的重要规划、重点项目、重大政策性问题，法律、行政法规明确要求县政府常务会议研究的事项；

（五）讨论决定以县政府名义开展的检查考核、评优评先、纪律处分等事项;

（六）讨论决定财政预决算、国家、省、市下达的重点转移支付、重大财政资金分配及追加预算支出，重要资源配置和国有资产处置;

（七）讨论决定县长办公会议研究后提请县政府常务会议审定事项;

（八）讨论通过以县政府名义印发的重要规范性文件；

（九）讨论决定县长确定的其他重要事项等。

县政府常务会议一般每两周召开一次。根据需要，可安排有关部门、单位负责人列席。

四十六、县长办公会议由县长或县长委托副县长召集和主持。会议的主要任务是:

（一）研究党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府领导同志批示、转办或县委、县政府主要领导同志交办的重大问题、重大事项;

（二）研究贯彻落实国务院、省政府、市政府专项会议、行业性会议和县政府常务会议部署重要工作的具体措施，以及重点工作推进中的突出问题;

（三）研究、处理县政府日常工作中的重要问题或专项问题；

（四）研究县政府召开的全县性重要会议和重要活动的准备事项；

（五）研究提交县政府全体会议、常务会议讨论的事项；

（六）通报、交流重要工作情况；

（七）研究处理其他需要县长办公会议决定的事项。

县长办公会议根据需要不定期召开。与会人员根据会议议题和主持人的要求确定。

四十七、县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议研究的议题，由县政府办公室相关工作人员收集提出拟办意见，经分管副县长或分管副县长委托县政府办公室分管副主任协调成熟后提出，由县政府办公室汇总报县政府办公室主任审核后，层报县政府常务副县长、县长审定。副县长受县长委托召开的县长办公会议研究的议题，由副县长事前报县长审定。涉及机构和人员编制、财政资金、国有资产处置、土地规划变更的议题，要事先征求县政府分管副县长及有关部门的意见，严格按照规定的审批权限和程序规范办理。

县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议实行县政府主要领导末位发言制度。在讨论涉及财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购等事项时，应首先由分管副县长提出拟议事项，班子成员依次发表意见，主要领导最后发表意见，确保决策科学民主。县政府办公室和会议主办部门负责做好记录，存档备查。

四十八、县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议的组织工作由县政府办公室负责。县政府全体会议、县政府常务会议均编印会议纪要，由县政府办公室主任、县政府常务副县长审核，报县长签发；县长办公会议根据需要编印会议纪要，文件标题统一为“西峡县人民政府县长办公会议纪要”，由县政府分管副县长审核，报县长签发。

各类会议讨论决定的事项，由县政府办公室会同县委县政府督查局督促主办部门认真遵照执行、及时办理，必要时可向主办单位发出专项督办通知，并定期将会议决定事项的落实情况向县政府领导报告。

四十九、县政府常务会议通过的议题需提请县委常委会会议审议的，由县政府办公室制拟提请县委常委会会议研究议题表，由县长审签后送县委办公室。

五十、县政府全体会议、县政府常务会议和县长召开的其他会议，原则上不得请假。县政府领导同志和有关部门主要负责人要提前做好工作安排，确保按时参加。县政府领导同志不能出席的，向县长请假；其他参会人员不能出席的，向县政府办公室主任请假。请假经批准后，要第一时间向县政府办公室报备，请假情况由县政府办公室向县长报告。

副县长召开的会议需请假的，由县政府办公室分管副主任办理，并向分管副县长报告。

五十一、县政府及各部门召开的工作会议，要严格遵守精简会议的有关规定，减少数量，控制规模，严格审批。

严控以县政府或县政府议事协调机构名义召开的全县性工作会议，县政府办公室要加强统筹，减少乡镇（街道）、县政府各部门陪会，通知主要负责人参会的，由县政府办公室提出建议方案，由县政府办公室主任签报分管副县长、县长批准。

贯彻国家部委、省厅局、市局召开的行业性会议精神，由县直部门召开会议安排部署，县长、副县长不参加会议，不得邀请乡镇（街道）负责人参加,减少县政府各部门陪会。

局际联席会议由县政府确定工作牵头单位和联席会议召集人，召集成员单位研究相关工作，重要事项形成的意见报分管副县长审定。分管副县长一般不参加联席会议。

全县性会议应当尽可能采用电视电话会议等快捷、节俭的形式召开。各类会议要充分准备，严肃会风会纪，提高效率和质量，重在解决问题。

会议要简化议程，控制时间，确需交流发言的，严格控制发言人数和时间。

五十二、县长的公务活动由县政府办公室统筹提出建议，由县政府办公室主任签报县长。涉及县委、县政府主要领导同志同时参加的会议、活动等方案，由县政府办公室与县委办公室沟通对接，经县政府办公室分管副主任审核后报主任，由主任签报县长、分管副县长。

副县长出席会议、公务活动需报县长审批的，由县政府办公室相关工作人员提出拟办意见，经县政府办公室分管副主任审核后报主任，由主任签报县长、分管副县长。

未经县长批准，副县长不出席各种节会、展会和节庆活动，不出席非兼职部门召开的工作会议，不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。

第九章  公文审批

五十三、各乡镇（街道）、县政府各部门报送县政府的公文，应当符合《党政机关公文处理工作条例》《河南省人民政府公文形式与格式细则》和《南阳市人民政府公文形式与格式细则》的规定，严格遵循行文规则和程序。行文应当确有必要，讲求实效;未经批准不得越级行文，不得多头报文;请示应当一文一事，报告中不得夹带请示事项。除县政府领导同志交办事项外，一般不得直接向县政府领导同志报送公文。各种公文一律报送县政府办公室，办公室分门分类报县政府分管领导。县政府领导批示的公文，由县政府办公室统一转办、处理。

拟提请县委有关会议审议或提请以县委、县政府名义联合发文的文件稿，内容主要涉及政府职责且牵头起草部门为县政府部门的，应当按照有关规定，先按程序报县政府履行相关审议或审批程序。

五十四、各部门转发上级主管部门的公文，与其他部门或本县政策不一致的，应请示县政府后再发文。各部门报送县政府的请示性公文，凡涉及其他部门职权的，必须主动与相关部门充分协商，由主办部门与相关部门主要负责人会签或联合报县政府审批。部门之间有分歧的，主办部门主要负责人要主动协商;协商后仍不能取得一致意见的，主办部门应当列明各方理据，提出办理建议，与相关部门主要负责人会签后报县政府决定。

部门之间征求意见或会签文件时，除主办部门另有时限要求外，一般应在3个工作日内回复;特殊情况不能按期回复的，应当主动与主办部门沟通并商定回复时限及方式，逾期不回复视为无不同意见。

五十五、对各乡镇（街道）、县政府各部门报送县政府审批的公文和代县政府起草的文稿，主办部门主要负责人要认真审核，严格把关。县政府办公室要切实履行审核把关责任，提出明确办理意见。对部门之间有分歧的事项，分管副县长要主动加强协调，取得一致意见或提出倾向性建议。县政府办公室分管副主任要协助分管副县长做好协调工作。

各乡镇（街道）、各部门请示县政府的事项，非涉密的原则上统一通过县政府网上办公平台（OA办公系统）行文，不再报送纸质文件。请示县政府的事项，要做好前期工作，给县政府留出研究、决策和协调的时间。请示事项有特殊工作或时限要求的，必须在请示中说明。对请示事项，一般应在1周内处理完毕并给予答复;突发性事件、紧急事项应特事特办，在要求时限内处理完毕并给予答复。

公文及办理意见由县政府办公室按照县政府领导同志分工呈批，并根据需要由县政府领导同志转请县政府其他领导同志核批，重大事项报县长审批。

五十六、向县政府请示的主体应是各乡镇（街道）、县政府工作部门和县政府直属事业单位，其他单位如有向县政府请示的事项，应由主管部门向县政府呈文。

五十七、以县政府名义印发公文，启动办文程序前应报分管副县长、县长同意；以县政府办公室名义印发公文，启动办文程序前应报县政府办公室主任、分管副县长同意。

以县政府或县政府办公室名义制发的公文，其内容应属于关系全县国民经济和社会发展的重大改革方案、政策措施以及需要全县各级国家行政机关、企事业单位执行和周知的重要事项，主要包括:

（一）对省政府、市政府的决定、命令、规章和县委、县人大及其常委会的决定、决议提出的贯彻实施意见。

（二）须由县政府向市政府、县委、县人大及其常委会报告、请示的重大问题。

（三）发布县政府的决定、政策措施和政府规范性文件。

（四）安排部署县政府确定的重要工作任务，对县政府部门和各乡镇（街道）的工作作出指示。

（五）答复县政府部门和各乡镇（街道）报请县政府决定、解决的重大问题。

（六）批转县政府部门的重要工作意见。

五十八、县政府发布的决定、命令，下发的西政文件，向县人大或县人大常委会提出的议案、报告，向省政府、市政府、县委报送的上行文，与市政府各部门等不相隶属机关商洽重大政策性事项的文件，人事任免文件，会议纪要等重要文件，由县长签署或签发。

以县政府名义制发的其他公文，经县政府分管副县长及相关县领导签署意见后，由负责常务工作的副县长签发；如有必要，报县长签发。

以县政府办公室名义印发涉及县政府工作的公文，由县政府办公室主任签发;如有必要，报分管副县长或县长签发。

以县政府或县政府办公室名义制发的重要公文，按规定提交县政府常务会议讨论决定。

以县政府、县政府办公室名义印发的公文，呈送县政府领导审批、签发前，须经县司法局进行合法性审核并出具意见。

五十九、县政府领导审批公文，对有具体请示事项的，应签署明确意见、姓名和日期，“圈阅”即表示同意拟办意见。对一般报告性公文，“圈阅”表示已阅知。

六十、县政府及各部门要精简文件简报，加强发文统筹，从严控制发文数量、发文规格和文件篇幅。

（一）可以用协商等方式解决的问题，不发公文;可通过便签函形式发文的一律不发正式文。

（二）可以用县政府办公室公文解决的问题，不发县政府公文;属于部门职权范围内事务、应由部门自行发文或联合发文的，不以县政府或县政府办公室名义发文。

（三）除有特别规定外，涉及具体业务问题的，县政府各部门可以直接向有关主管部门行文，不必经县政府转办。

（四）凡中央、省、市已发文至各乡镇（街道）、县政府各部门且要求明确的，县政府不再另发贯彻意见。县政府的工作部署凡已开会布置，或已印发会议纪要、会议材料以及通过电话、电传、电子邮件等形式传达的，一般不再印发文件。

（五）贯彻上级文件，确需发文的，必须结合实际提出切实可行的贯彻意见，不得照搬照套。

（六）县政府各部门（包括议事协调机构）除以函的形式商洽工作、询问和答复问题、审批事项外，一般不得向下一级政府正式行文;如需行文，应报请县政府批转或县政府办公室转发。因特殊情况确需正式行文的，应当报经县政府批准，并在文中注明经县政府同意。

（七）县政府各部门之间对有关问题未经协商一致，不得各自向下行文。

（八）凡法律法规规章已作出明确规定、现行文件已有部署且仍然适用的，一律不再制发文件。

（九）分工方案原则上应与文件合并印发，不单独发文。

（十）每个部门原则上只向县政府报送1种简报。没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。

六十一、已经县政府领导签发的公文，由主办部门打印后送县政府办机要科用印。县政府印章、县政府党组印章由县政府办机要科负责管理。县政府印章、县政府党组印章的使用，需经县长或分管副县长同意并签字；特殊情况下，经县长或分管副县长同意，可由县政府办主任审签。对符合规定的公文，用印后由主办部门按照要求或发文范围及时呈送或分发。

第十章  工作纪律

六十二、县政府组成人员要坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策以及工作部署，严格遵守纪律，严格执行请示报告制度，有令必行，有禁必止。

六十三、县政府组成人员必须坚决执行县政府决定，如有不同意见可在内部提出，在没有重新作出决定前，不得有任何与县政府决定相违背的言论和行为；县政府领导同志代表县政府发表讲话或文章，个人发表讲话或文章，须事先按程序报批;县政府其他组成人员代表县政府发表讲话或文章，个人发表涉及未经县政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，须事先报县政府批准。

六十四、县政府组成人员要严格执行请销假制度。副县长、县政府办公室主任出访、出差和休假，应当事先报告县长，由县政府办公室通报县政府其他领导同志。

各乡镇（街道）主要负责人请假的，需提前1个工作日以上通过县政府网上办公平台（OA办公系统）履行请假手续，由县政府值班室汇总后报县政府办公室主任，主任签报县政府主要领导同意后，按程序报备。

县政府部门（含直属事业单位）主要负责人请假的，需提前1个工作日以上通过县政府网上办公平台（OA办公系统）履行请假手续，由县政府值班室汇总后报县政府办公室主任，主任签报县政府分管领导、主要领导同意后，按程序报备。

六十五、县政府各部门发布涉及政府重要工作部署、经济社会发展重要问题、与群众利益密切相关事项的信息，要经过严格审定，重大情况要及时向县政府报告。

六十六、县政府组成人员要严格遵守保密纪律和外事纪律，严禁泄漏国家秘密、工作秘密或因履行职责掌握的商业秘密等，坚决维护国家的安全、荣誉和利益。

第十一章  廉政和作风建设

六十七、县政府及各部门要认真贯彻全面从严治党要求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和河南省贯彻落实办法，严格执行廉洁从政各项规定，切实加强廉政建设和作风建设。

六十八、县政府及各部门要从严治政。对职权范围内的事项要按照程序和时限积极负责办理，对不符合规定的事项要坚持原则不得办理;对因推诿、拖延等官僚作风及失职、渎职造成影响和损失的，要追究责任;对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。

六十九、县政府及各部门要严格执行财经纪律，艰苦奋斗、勤俭节约，坚决制止奢侈浪费，严格执行住房、办公用房、车辆配备等规定，严格控制差旅、会议经费等一般性支出，切实降低行政成本，建设节约型机关。

严格控制因公出国(境)团组数量和规模。改革和规范公务接待工作，不得违反规定用公款送礼和宴请，不得接受地方的送礼和宴请。严格控制和规范会议、论坛、庆典、节会等活动。各类会议活动经费要全部纳入预算管理。

七十、县政府组成人员要廉洁从政，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，不得利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益;不得违反规定干预或插手市场经济活动;加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许搞特权。

七十一、县政府组成人员要转变工作作风，强化责任担当，勤勉干事创业，真抓实干、埋头苦干，不能简单以会议贯彻会议、以文件落实文件，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

县政府组成人员要做学习的表率，县政府及各部门要建设学习型、服务型、创新型机关。

七十二、县政府领导同志要深入基层，调查研究，指导工作，解决实际问题；要改进调查研究，注重实际效果，减少陪同人员，简化接待工作。

七十三、除县委统一安排外，县政府领导同志不发贺信、贺电，不题词、题字、作序。县政府领导同志出席会议活动、下基层考察调研的新闻报道和外事活动安排，按照有关规定办理。

七十四、县政府直属事业单位、部门管理机构适用本规则。

七十五、本规则自发布之日起施行。2020年11月2日县政府印发的《西峡县人民政府工作规则》停止执行。