2023年，五里桥镇在县委、县政府的正确领导下，在西峡县法治政府建设领导小组办公室的有力指导下，五里桥镇认真履行法治政府建设职责，坚持法定职责必须为，法无授权绝不为，持续优化营商环境和推进“减放服”，不断提升基层综合执法改革和“警司访+”多元解纷水平，深入开展普法宣传，法治政府建设取得了一定的成效，现将五里桥镇2023年度法治政府建设工作报告如下：

一、强化领导 ，保持高位推动

　　全年召开党委会、党政联席会7次，及时调整领导小组组成人员，安排部署法治政府创建、营商环境优化、综合执法队规范化建设、普法宣传等工作，有计划招录法律专业人员2名，法治政府建设经费足额保障，做到人员到位、经费到位、配套到位。坚持通过镇党委中心组学习、以会代训等及对被诉行政案件分析复盘，提高领导班子和部门依法行政意识。

二、分类普法，提升法治氛围  

一是抓关键少数。先后组织班子成员、镇直部门负责人《习近平法治思想》、《法治政府建设实施纲要》、《优化营商环境条例》、《重大行政决策程序暂行条例》等专题学习5次，旁听政务公开庭审1次，提升干部法治思想和用法水准。二是抓重点部门。行政执法大队每周集中学习1次，重点学习《行政处罚法》等专业法规，先后到市场监管局、城管局实地学习行政执法规范化建设，组织党政办、法制室参加行政规范性文件管理、法制审核等专项培训3次。三是抓全民普法。落实“谁执法谁普法”的普法责任制，先后开展“双违”、罂粟种植、电诈“以案释法”3次，开展国家安全法宣传、防灾减灾法宣传、法治政府建设等宣传活动4次，培养“法律明白人”97名，完善提升封湾法治长廊、白庙法治游园等法治宣传阵地3处。

三、严格规范，完善工作制度

坚持依法行政，在司法所长兼任政府法律顾问的基础上聘请1名专职律师参与重大决策制定、行政执法指导等，同时23个村（社区）签订法律顾问合同达到100%，建立法律顾问微信工作群，在决策、合约、调解等方面参与把关。全年所有重大决策全部进行合法性审查，组织专家论证5次，开展风险评估2项，出台规范性文件1件，行政机关负责人出庭制度全面落实。严格行政执法，按照乡镇执法改革要求，10名执法人员全部持证上岗，聘用执法辅助人员6名，承接59项下放权力事项，功能室设置齐全，执法装备配备规范，严格执行行政执法三项制度，已完全办结3件行政处罚案件全部落实法制审核，镇行政执法大队在全县服务型行政执法知识竞赛中进入决赛。

四、深化改革，优化营商环境

推进政务公开规范化建设，主动公开惠民、项目建设等相关信息6件，依申请公开信息3件次。按照“放管服”改革，镇级13项审批事项全部入驻行政审批服务中心集中办理，清除证明事项5项，保留的6项证明事项全部实行告知承诺制，同时推动优化流程、减短时限。严格落实企业安静日制度，非必要不检查，不摊派任务，不插手经营。

五、健全体系，防范化解矛盾

深化“警司访+”矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥司法、公安等职能部门矛盾调处功能，建立村组排查、调解队伍，发挥人民调解第一道防线作用，推进依法分类处理信访诉求，全年发展调解员90名，调解纠纷600起，成功调解560起，引导诉讼7起、提供法律援助2起，依法有效化解了社会矛盾纠纷；在稻田村成立“乡贤理事会”，民事民议、民事民定，推进法治、自治、德治融合的治理模式，源头防范矛盾产生。