西峡县以本次深化乡镇管理体制机制改革为契机，在县委坚强领导下，各部门协同联动，统一机构设置、统一执法事项、统一装备配置和统一规范化培训，打造标准化、专业化、高素质的乡镇综合行政执法队伍，持续提升基层治理效能。

一、统一机构设置，健全体制保障。按照省深化乡镇管理体制改革意见，西峡县16个乡镇统一设置综合行政执法大队，实现乡镇“一支队伍管执法”。为提升执法大队标准化建设水平，县委编办联合县委司法局制定了《西峡县乡镇综合行政执法大队设为副科级规格的考核标准》，对场所面积、用房标准、人员配备等进行量化规定。

二、统一执法事项，明确职权边界。按照依法下放、宜放则放的原则，对乡镇急需承接的执法事项进行梳理，经县司法局汇总审核确定，以县政府名义上报《西峡县乡镇行政执法事项清单》，待省政府审批后，严格遵照执行，并根据需要动态调整。

三、统一装备配置，强化后勤保障。全县16个乡镇执法人员均按照《综合行政执法制式服装和标志管理办法》统一了执法服装，确保了每3名行政执法人员至少配备1台现场执法记录仪，配备了所需执法车辆，为规范化执法提供了充足的硬件保障。

四、统一执法培训，提升专业水平。本次改革后，在选优配强乡镇执法队伍的基础上，县公安、法院和司法局联合举办了为期一周的乡镇综合行政执法人员能力提升培训班。开班仪式由副县长、县公安局局长主持，课程邀请公安、法院和司法机关的相关领域专家对全体乡镇执法人员进行全方位业务知识技能培训，并进行现场能力测试，确保培训工作取得实效。今后，培训工作将形成机制，为规范执法行为和提升执法水平提供学习交流平台。