为深入实施人才强县战略和“智汇龙乡计划”，充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步推动全县广大人才务实重干、用心工作，凝聚“两个高质量”建设的强大合力，根据《实施“智汇龙乡计划”加快人才引进培养暂行办法》（西发〔2018〕3号）文件精神，现就开展西峡县第十三批拔尖人才推荐工作有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕县委高质量践行新时代县域治理“三起来”县的决策部署，通过在全县范围内组织开展西峡县第十三批拔尖人才评选活动，切实把作出突出成绩和重大贡献的优秀人才选拔出来，把潜心科技研发、提升创新水平的各类人才凝聚起来，努力建设一支德才兼备、素质优良、结构合理、数量充足的人才队伍，以高素质人才推动县域经济高质量发展，为西峡县高质量发展提供强有力的人才支撑。

二、推荐范围和条件

（一）推荐对象：我县各行业各领域（含非公有制经济组织和社会组织）全职工作的优秀人才。在同等条件下，注重向基层一线倾斜，特别是对在疫情防控、脱贫攻坚一线作出较大贡献的人才进行优先推荐。

国家公务员和参照国家公务员管理人员，不列入推荐对象。在事业单位担任行政职务后不再直接从事专业技术工作或一线技能工作的人员，原则上不在推荐范围。获得市级拔尖人才荣誉的直接纳入管理，不再参加本次县级拔尖人才推荐。

（二）推荐条件：推荐对象应坚决拥护中国共产党的领导，积极弘扬爱国奋斗精神、践行社会主义核心价值观，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；德才兼备、为人正派，爱岗敬业、成绩突出，在同行业内有较高认可度和较大影响。一般需全职在西峡工作3年以上，年龄原则上不超过57周岁（1963年1月1日后出生）。按照以下五类进行推荐：

1、专业技术人才。在专业技术岗位上工作，近3年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到同行专家的认可，一般应具有副高级以上专业技术职务（特别优秀的可放宽至中级职称），并具备下列条件之一：

（1）财经和工程技术领域，学术造诣高深，研究成果有开创性和重大科学价值，达到市内外领先水平；或者领衔完成重大科技攻关项目，有重大发明创造或技术革新成果，解决了经济建设和社会发展中的重大技术难题，形成具有自主知识产权的技术或产品，得到同行专家公认。

（2）宣传思想文化领域，在理论研究、文化、艺术、新闻、出版等工作中成绩显著，对繁荣和促进文化艺术事业，特别是传承保护和发扬我县传统文化艺术等方面作出突出贡献，在市内同行业有较大影响。

（3）长期工作在医疗卫生工作第一线，医德高尚，医术高超，专业水平处于市内领先，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，能力水平为同行和社会所公认。

（4）长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、教育教学改革发挥了重大作用，具有领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，教育培养的学生、运动员成绩优秀，教学、执训水平市内领先，为同行和社会所公认。

（5）在农业、林业、畜牧、水利等领域科技成果转化、技术推广服务等方面做出优异成绩，为推动农业科技进步和农村经济发展做出较大贡献。

（6）在其他行业、领域，为我县经济社会发展、民生建设做出较大贡献，市内享有较高声誉。

近3年获得市级以上奖励，承担省级以上重大科研课题，获得1项以上国家发明专利且排名前3位的人选可优先推荐。

2、高技能人才。长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应具有技师（二级）职业资格或相应职业技能等级，并具备下列条件之一：

（1）在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在技术革新、技术改造上有重大贡献，在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献、取得重大经济效益和社会效益。

（2）有丰富的实践经验，在生产过程中具有绝招绝技，获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为我市、我县争得荣誉。

（3）在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在市内、行业内有较大影响。

近3年获得河南省劳动模范、河南省五一劳动奖章、河南省技术能手、中原技能大奖、中原大工匠、河南省工艺美术大师等以及获得1项以上国家发明专利且排名前3位的人选可优先推荐。

3、企业经营管理人才。在我县市场监督管理部门注册、具有独立法人地位的各种所有制企业的主要管理人员，包括董事长、董事会（局）主席、总经理等，模范遵守国家法律法规和政策，积极推动企业技术革新、产品开发、市场开拓、金融创新、生产经营模式创新，企业产品科技含量高、市场前景好、经济效益优，近3年内企业资产总量、销售收入、纳税额等位居全县同行业前列，取得显著经济和社会效益，有力推动我县产业转型升级。

4、农村实用人才。长期在农业农村一线，具有一定知识和技能，为农村各项事业发展提供服务，为乡村振兴、脱贫攻坚作出较大贡献、起到示范和带头作用，包括食用菌、猕猴桃、中药材等我县特色农业领域种植养殖能手、加工和捕捞能手、农村经纪人等。

5、社会事业人才。长期在社会管理、社区服务一线工作，热爱社会工作，事业心、责任感强，专业知识和工作能力丰富，以助人为宗旨，从事困难救助、矛盾调处、权益维护、群众文化、心理辅导等服务工作，成绩显著，表现突出，对推动社会工作发展具有示范引领作用。

三、推荐程序

按照县直各系统人才隶属管理原则，可由个人自荐或人才所在单位向所属人才管理部门的县直一级单位党组织按照条件要求进行推荐，各分口管理的县直部门经筛选、初审、初评后，确定推荐人选统一向县委组织部报送推荐材料。

财经和工程技术领域及其他行业、领域的专业技术人才、高技能人才的推荐人选，由人才所在单位党组织推荐报县人社局初审初评；宣传思想文化领域的专业技术人才的推荐人选，由人才所在单位党组织推荐报县委宣传部初审初评；医疗卫生领域的专业技术人才的推荐人选，由人才所在单位党组织推荐报县卫健委初审初评；教育系统的专业技术人才的推荐人选，由人才所在单位党组织推荐报县教体局初审初评；农口系统的专业技术人才和农村实用人才的推荐人选，由人才所在单位党组织推荐报县农业农村局初审初评；企业经营管理人才的推荐人选，由人才所在单位党组织推荐报县工信局初审初评；社会事业人才的推荐人选，由人才所在单位党组织推荐报县民政局初审初评。

县委组织部根据各部门初审初评汇总上报情况，会同相关部门和专家组对推荐对象进行评审考察，在征求有关学术团体意见的基础上，提出人选名单，经部长办公会研究，并提交县委、县政府进行命名表彰。

四、报送材料

（一）需装订的材料

1、西峡县第十三批拔尖人才申报书原件；

2、推荐报告原件（对推荐人选业绩水平及政治表现出具结论性意见，需明确推荐人选排序，每个推荐人选不超过150字）；

3、有效身份证复印件（包含正反两面），学历、学位证书及其认定证书复印件；

4、专业技术职务证书、职业资格证书等复印件；

5、申报书中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

6、申报书中列举1篇以上重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录复印件，及其申报书中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；

7、申报书中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明。

8、相关无违法犯罪证明材料、廉洁自律情况证明、税务、人社、安监、环保等主管部门出具的近3年企业纳税、社保、安全生产、环保等情况证明材料，由县委人才办统一向相关部门函询。

9、其他能够证明其专业学术能力的代表性成果。

推荐单位要对以上材料严格把关，确定相关证明材料的真实性。材料均为1式1份，A4纸双面复印，装订或胶装，同时报送电子版（每一个推荐对象材料扫描为1个完整的PDF）。

（二）其他资料

1、由初审初评单位填报《西峡县第十三批拔尖人才推荐人选汇总表》一份（填报单位处加盖公章）及电子版（excel文档）。

2、《西峡县第十三批拔尖人才申报书》电子版（word文档）。

五、有关要求

（一）加强组织领导。拔尖人才的推荐工作政策性强，涉及面广，社会各界关注度高。各乡镇（街道）和县直各单位要组织专人，精心组织，科学安排，严格程序，加强指导，力求把工作做细、做实，切实把本辖区本系统的优秀人才推荐出来。

（二）严格标准程序。各乡镇（街道）和县直各单位、企业要对人选的材料严格审核把关，保证真实、准确、客观，对于弄虚作假、谎报成果、虚报业绩的，实行审核责任追究制。同时，在保证人选质量的前提下，要适当考虑行业之间和人员结构的平衡，注意推荐长期在基层一线工作的优秀人才，严格控制领导人员的推荐比例。

（三）广泛宣传发动。要广泛宣传本通知精神和有关文件精神，使优秀人才了解推荐工作的安排部署、条件和程序。在推荐的过程中，要与引导人才创新创业创造结合起来，树立积极向上的导向，真正形成识才爱才敬才用才之风。

推荐人选的相关材料于2020年9月7日前报送县委组织部人才科（县委人才办）。

联系人：张智萍

电话：69699005   69699003

邮箱：xixiarcb@163.com

地址：西峡县人民路行政中心1208室

附件：1、西峡县第十三批拔尖人才申报书

2、西峡县第十三批拔尖人才推荐人选汇总表

西峡县第十三批拔尖人才申报书.doc

西峡县第十三批拔尖人才推荐人选汇总表.xlsx

中共西峡县委组织部

 2020年8月24日