第一章    总则

第一条  为全面落实创新驱动发展战略，吸引更多人才集聚西峡，服务西峡经济建设，根据《实施“智汇龙乡计划”加快人才引进培养暂行办法》的要求，结合西峡实际，特制定本办法。

第二条  西峡县人力资源和社会保障局受西峡县人才工作领导小组委托负责“龙乡英才”服务联系卡的申领、发放和综合服务管理工作。　

第二章    范围与条件

第三条  本办法所指“龙乡英才”原则上指我县经评审认定刚性或柔性引进的高层次人才。

　　第四条  “龙乡英才”应当具备以下基本条件：

　　（一）遵纪守法，依法纳税。

（二）良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；无不良学术记录，无不良诚信记录，无侵犯知识产权行为等。

第四章    服务内容

第五条  “龙乡英才”联系卡持有人（以下简称“持卡人”）到旅游景区、医院等享受相关服务时，须向受理人员出示“龙乡英才服务卡”。

第六条  持卡人凭卡享受以下服务：

（一） 旅游绿色通道服务

“龙乡英才”持卡人享受到县内3A级以上旅游景区免首道门票待遇。

（二） 人才综合服务

“龙乡英才”持卡人享有配偶安置、子女入学、出入国境、医疗保障、在职培养等方面优惠。

第五章    申领程序

第七条  我县经评审认定的刚性或柔性引进的高层次人才按以下程序申领“龙乡英才服务卡”：

　　（一）申请。个人经所在单位向人社局提出申领，向人社局提交《西峡县“龙乡英才”服务卡申请表》电子版和纸质版各一份及相关证明材料。

　　（二）初审。人社局对申请材料进行形式审查，合格的，予以受理并提交县人才工作领导小组办公室核准；不合格的，向用人单位或个人做出说明并退回申请材料。

（三）核准。县人才工作领导小组办公室对申请材料进行符合性审核,合格的予以备案并转交人社局发卡，不合格的，向用人单位或个人做出说明并退回申请材料。

（四）发卡。人社局发放《龙乡英才联系卡》。

第六章    管理制度

　 第八条  “龙乡英才”服务卡常年申领，每月1日-10日为申领日，遇法定过节假日顺延，从申报之日起20天办结，每月月底前统一发放，次月开始享受服务。

第九条 县人社局对“龙乡英才服务卡”的使用进行动态跟踪服务与管理。

第十条  “龙乡英才服务卡”有效期为自申领当日起的两年。期满后需向县人社局进行延期申请。

　　第十一条  有下列情形之一的，应当取消享受“龙乡英才服务卡”待遇的资格，且不再受理其“龙乡英才服务卡”申领申请：

　　（一）学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处；

　　（二）提供虚假材料骗取“龙乡英才”资格；

　　（三）任期内受党内严重警告或行政记过以上处分；

　　（四）任期内被依法追究刑事责任。

　　（五）任期内有其他违反国家法律法规的行为，并造成严重后果的。

　　第十三条 “龙乡英才”调离西峡县工作岗位的，不再享受有关政策。“龙乡英才”所在单位应及时向县人才工作领导小组办公室报告工作变化情况，以便动态调整和管理。

第六章    附则

第十四条  本暂行办法由县委组织部和县人才资源保障局负责解释，自发布之日起施行。